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DESARROLLO DE EQUIPOS: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS (ADGD35)
 
Duración en horas:  90
OBJETIVOS  

En el entorno profesional actual, el trabajo en equipo se ha convertido en una competencia fundamental. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de colaborar, coordinar tareas, gestionar conflictos y utilizar herramientas digitales que faciliten el trabajo conjunto. A través de este curso aprenderás a comprender la dinámica de los equipos, identificar roles, aplicar modelos de gestión y utilizar aplicaciones tecnológicas que favorezcan el trabajo colaborativo.

Este curso se basa en el programa formativo oficial ADGD35 Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas, cuyo objetivo es crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura herramientas y aplicaciones útiles para el trabajo colaborativo.

A lo largo de la formación se abordarán aspectos clave como el análisis del trabajo en equipo, la gestión de equipos, el liderazgo, la resolución de conflictos y el uso de herramientas digitales de colaboración como Slack, Trello, Evernote o Google Drive.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar la capacidad para crear estructuras de colaboración eficaces y utilizar con seguridad herramientas y aplicaciones digitales que faciliten la organización, comunicación y gestión del trabajo en equipo en entornos profesionales.

CONTENIDOS  

CURSO DESARROLLO DE EQUIPOS. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS

1. ANÁLISIS DEL TRABAJO EN EQUIPO

  • Introducción: yo vs nosotros
  • Concepto de equipo
  • Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo
  • Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo

2. CARACTERIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO

  • Objetivo
  • Conclusión del punto
  • 2.1. Objetivos del trabajo en equipo
  • 2.2. Roles en el trabajo en equipo
  • 2.3. Ventajas del trabajo en equipo
  • 2.4. Rendimiento del trabajo en equipo
  • 2.5. Dificultades en el trabajo en equipo

3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  • 3.1. Pilares del trabajo en equipo
  • 3.2. Construcción de equipos
  • 3.3. Estudio de modelos de gestión de equipos
  • 3.4. Dirección de equipos
  • 3.5. Dinámicas para fortalecer equipos
  • 3.6. Gestión de conflictos
  • 3.7. Gestión eficaz de equipos de trabajo

4. UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS Y APLICACIONES

  • 4.1. Desarrollo de competencias digitales para profesionales
  • 4.2. Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model
  • 4.3. Contenido personalizado de digital mindset y competencias digitales según el resultado de SDM
  • 4.4. Comunicación: Slack
  • 4.5. Coordinación: Kanban y Trello
  • 4.6. Organización: Evernote
  • 4.7. Colaboración: Google Drive
  • 4.8. Otros recursos digitales
  • 4.9. Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización y comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo

GLOSARIO DE TÉRMINOS RELEVANTES