Volver
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
 
Duración en horas:  Digital
RESUMEN  
  • Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
DESCRIPCION  

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

1.1 El entorno empresarial.

1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.

1.3 Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH 

2.1 La investigación sociolaboral. 

2.2 Diseño de puestos. 

2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo. 

2.5 Sistemas de remuneración. 

2.2 Reclutamiento y selección de personal.

2.3 Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

3.1 Gestión por competencias.

3.2 La evaluación del desempeño.

3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.

4.1 Teorías sobre la motivación.

4.2 Motivación, retribución y salario emocional.

4.3 El clima laboral.